Cómo perder tu liderazgo en 10 pasos

la caida del liderazgo

10 pasos ineludibles para perder tu Liderazgo (no fallan nunca)

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Confianza: ingrediente para la felicidad en el trabajo

confianza plena

Es una tarde de primavera lluviosa, y estamos todos un poco alterados por los cambios constantes de temperatura en el ático de Calle de Cueva de Montesinos. Por momentos tenemos calor, y una vez abiertas las ventanas en un corto espacio de 10 minutos, volvemos a tener frío…… pero nos sirve para hacer un parón, y entablar una de las tantas discusiones filosóficas sobre las que construimos el discurso de INFOVA.

Esta vez, estamos hablando sobre “Felicidad en el trabajo”. Un tema que suscita muchas reflexiones, y sobre el cual llevamos trabajando ya varios años desde INFOVA en formaciones a medida y que ahora hacen ya parte de nuestro portafolio de servicios a nuestros clientes. Y surge de nuevo el debate sobre si la felicidad es una actitud que debe partir de cada uno de nosotros, tal y como lo es la motivación – cabe aclarar que en INFOVA defendemos la posición de que la motivación parte de uno mismo, y que lo que una empresa o un jefe debe es garantizar un entorno que favorezca y facilite la motivación.

Entre muchas cosas que se han dicho hoy en el ático, me he quedado con una que ha dicho nuestro compañero Hugo Egido, y que se refiere a la importancia de encontrar un equipo de trabajo que sea corresponsable y que te apoye, como parte de la creación de un ambiente de trabajo que facilite el sentirse bien, sentirse a gusto y feliz en tu trabajo.

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La Confianza, mucho más que un bálsamo

ConfianzaEl ser humano necesita que le reconozcan como individuo único, especial e irrepetible que es, tanto desde una perspectiva social y familiar, como profesional.

El reconocimiento (la estima), es el carburante de la vida. Es lo que nos ayuda a recuperarnos del esfuerzo realizado. Pero todos sabemos que los automóviles no funcionan únicamente con combustible, sino que es necesario que exista un motor, además de otros muchos elementos básicos para que el automóvil se ponga en movimiento. En la persona, el motor es la exigencia, la propia y la de los que nos rodean y una vez más, siempre desde el ámbito de lo social, de lo familiar y de lo profesional.

Pero cualquier motor (exigencia), además del carburante (reconocimiento), necesita aceite y de la mejor calidad posible, para que le ayude a que su rendimiento sea el mayor y más duradero. El aceite de cualquier motor convencional podría identificarse como la confianza que precisa el ser humano para desarrollar todo su potencial.

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