Liderazgo: Lecturas que marcan la diferencia

La literatura de gestión es infinita, año tras año se editan a nivel mundial cientos de nuevos títulos, que buscan sugerir nuevos modelos de gestión y liderazgo, impactar y generar cambios en los modelos actuales o al menos generar una serie de reflexiones sobre el tema, pero pocos logran ese cometido.

En INFOVA hemos hecho una recopilación de los títulos que han logrado dejar una huella en nuestro camino y que han logrado inspirar el modelo de liderazgo esencial, humanista y basado en los valores, que defendemos y que promovemos a través de nuestras formaciones. Esos libros de liderazgo que marcan la diferencia, que se mantienen vigentes y que consideramos indispensables en toda librería de managers y responsables de equipos.

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Entendiendo el concepto de Resiliencia

ResilienciaBasta ojear algunas de las publicaciones relacionadas con el concepto de la Resiliencia aplicado al contexto psicosocial, para encontrar numerosas definiciones que, entre todas ellas, consiguen explicarnos qué es eso de la Resiliencia. Algunas de ellas son las siguientes:

La Resiliencia es la entereza más allá de la resistencia.
Es la capacidad de sobreponerse a un estímulo adverso.
Es la capacidad de afrontar la adversidad saliendo fortalecido.
Es la capacidad que posee un individuo frente a las adversidades, para mantenerse en pie de lucha con dosis de perseverancia, tenacidad, actitud positiva y acciones que permiten avanzar en contra de la corriente y superarlas.

Y para rematar la cuestión, escuchamos a uno de los grandes maestros en cuanto a Resiliencia se refiere, el neurólogo, psiquiatra, psicoanalista y etólogo francés Boris Cyrulnik, que define la Resiliencia como el arte de metamorfosear el dolor para dotarle de sentido. En fin, más bello no se puede explicar.

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La figura detrás del líder

Winnie Madela (Foto Getty Images)

Winnie Madela (Foto Getty Images)

El pasado 2 de abril fallecía Winnie Mandela.

Desde la perspectiva de un ciudadano que se considera informado, Winnie Mandela no puede entenderse sin la presencia del que fue su marido durante décadas, Nelson Mandela. Ese tutelaje, real o más o menos figurado, que muchas veces los medios le han otorgado, no nos ha permitido comprender y valorar las propias capacidades de Winnie Mandela al margen de la presencia totémica del propio Nelson. Otra de las variables que siempre me han producido interés, son las personas que están alrededor del líder carismático, a los márgenes de su omnímoda presencia.
He de decir que siento cierto pudor en proponer un texto así en la órbita de influencia intelectual de Gonzalo Martínez de Miguel que ha publicado recientemente “Huellas de Gigantes”, donde analiza, entre otros, al propio Nelson Mandela…, pero perseveraré.

Winnie Mandela fue una mujer de fuerte carácter y convicciones, que siempre mantuvo viva la lucha y el legado de su marido, encarcelado durante décadas; pese a las carencias, la violencia, la cárcel, pese a las presiones de un régimen que tardó en morir demasiado. Como toda vida referenciada en un marco de convulsión, ha tenido luces y alguna que otra sombra, pero siempre intentó ser coherente con sus ideas y fue capaz de renunciar a su juventud y pronta madurez, por la lucha y la igualdad de los ciudadanos negros en Sudáfrica. Todo un ejemplo de Resiliencia, el valor que destacamos este mes en INFOVA, como clave para el liderazgo esencial.

Tuvo dos hijos con Madela, se separó de él en 1992, divorciándose definitivamente en 1996.
¿Hasta qué punto estos líderes carismáticos no son en parte deudores de la gente que durante décadas han estado a su lado?, animando su legado, apoyando su causa, preservando su retaguardia emocional.
La historia ha sepultado cruelmente a personajes básicos en la trayectoria exitosa de su pareja (más conocido o mediática) como han sido Eleanor Roosevelt, Mileva Maric (Eisntein), George Sand (Chopin).
Descanse en paz.

 

Escrito por Hugo A. Egido – Consultor Comercial de INFOVA. Autor del libro “Memorias de Bastian” Ed. Edhasa, 2016